Programa de Trabajo en Equipo

Objetivos: identificación de las distintas herramientas y habilidades (actitudes, aptitudes, emociones) que potencian, unen y sostienen a un equipo de trabajo. A través de este programa, se crea un espacio idóneo para compartir distintas visiones, formas de hacer, sentimientos, ideas y alegrías.
Resultados: refuerza y potencia los canales de comunicación, reafirma la necesidad de cooperar y aumenta la coordinación, potencia el liderazgo, se crean estrategias comunes mediante planes concretos, se asientan las bases para lograr ser un equipo de alto rendimiento.
Descripción: es importante realizar una detección de necesidades previa y establecer objetivos claros. Este programa se puede integrar dentro de un plan mas extenso de formación, además es aconsejable hacer un seguimiento posterior de la evolución del equipo.
Numero de participantes: mínimo 4 máximo 20 personas.

Programa de Integración

Objetivos: compartir una experiencia divertida, emocionante y llena de acción, conocerse divirtiéndose, crear lazos de unión y un momento inolvidable.
Resultados: activa la comunicación, motiva, se crea un espacio para la distensión y el humor, genera confianza y respeto, relaja, fomenta las relaciones interpersonales.
Descripción: este es un programa sencillo, que no requiere detección previa de necesidades, es un programa ideal para “kick-offs” de empresa, para cerrar reuniones o cursos de varios días, o como pequeño incentivo.
Podemos realizar programas de Integración de mínimo 1 hora, para antes o después de una reunión.
Numero de participantes: mínimo 10 máximo 100 personas.

Programa de ayuda en la resolución de conflictos.

Objetivos: conocer la naturaleza del conflicto, aprender a confrontarlo de una forma abierta y positiva, llegar a situaciones ganar/ganar, descubrir como se generan los conflictos.
Resultados: aprender a confrontar el problema de forma proactiva, descubrir su procedencia, alcanzar soluciones eficaces y positivas, aplicar una estrategia de resolución que sea valida para todos.
Descripción: con este programa, creamos el marco adecuado, para que el equipo hable y comparta sus distintas visiones acerca del problema, el contenido del programa suele ser muy retador y exigente. Mínimo solemos aconsejar una duración de 2 a 3 días.
Numero de participantes: mínimo 5 máximo 10 personas

Programa de Creatividad en la empresa

Objetivos: descubrir y desarrollar al máximo nuestras habilidades creativas, como potenciar la creatividad en la empresa, como incrementar la creatividad, convertir la creatividad en un valor, formas de incentivar la creatividad.
Resultados: mayor creatividad, ideas nuevas y refrescantes, mas visión de futuro.
Descripción: “out of the box” es una expresión muy anglosajona, pero describe perfectamente el pensamiento o la idea creativa, no todos somos igual de creativos, pero saber quien lo es y como aprovechar esas capacidades es fundamental, las empresas nacen de ideas, pero estas necesitan reciclarse y readaptarse a las exigencias del mercado. Nuestras pequeñas expediciones son una oportunidad ideal para trabajar este programa.
Numero de participantes: mínimo 5 máximo 20 personas.

Team Expedición

Objetivos: a través de una pequeña expedición, romper con la rutina diaria, encontrarnos de nuevo con nosotros mismos, a través de las mas pura naturaleza, crear un espacio donde podamos compartir con los demás.
Resultados: identificación con uno mismo, mejora de la autoestima, aumento considerable de la motivación, estimular y elevar nuestro nivel de energía, creer en nuestras capacidades, fomentar nuestra auto confianza, recuperar nuestro coraje, reírnos, incrementar nuestro espíritu de equipo.
Descripción: este es un programa, atractivo y retador, realizaremos una expedición por tierra, por mar, descenderemos un rio, bajaremos un cañon, en piragua, andando, en bicicleta, no importa que no hayas hecho esto nunca, dormiremos bajo las estrellas, vivirás durante unos días tu propia aventura en contacto máximo con la naturaleza. Una experiencia imborrable.
Número de participantes: mínimo 5 máximo 25 personas.
Tiempo: mínimo aconsejado 2 a 3 días