Diseñamos y creamos proyectos de formación de 1 o 2 días de duración, enfocados en desarrollar el TRABAJO EN EQUIPO , el espíritu de equipo, la alegría, el compromiso y la motivación. Diseñamos programas a medida adaptándolos a las necesidades de cada equipo, programas creativos que aportan nuevas experiencias de aprendizaje.

Nuestros programas están dirigidos a cualquier empresa o equipo que necesite potenciar o desarrollar su espíritu de equipo.

La duración ½ jornada, 1 jornada, 2 días.

Los Contenidos … juegos, iniciativas, actividades creativas, actividades de aventura, música tribal, y otras. Aplicamos las mejores técnicas de facilitación adaptadas a las necesidades de cada caso, y un diseño personalizado de cada programa.

Nº de personas… máximo recomendado hasta 25 personas, mínimo 5 personas, excepto los programas de integración o motivación que pueden absorber un máximo de hasta 100 personas.

Movilidad Lugar… nuestro centro de actividades en Madrid (Camorritos), o cualquier otro lugar de España o del mundo, siempre buscamos lugares pequeños y con atractivo paisajístico.

NUESTRO MODELO DE APRENDIZAJE

El circulo del aprendizaje a través de la experiencia. 
Es el modelo básico sobre el cual se asientan todos nuestros proyectos de aprendizaje. La magia de la facilitación consiste en saber llevar a la persona y al grupo a descubrir por si mismo todo su potencial, este ciclo de aprendizaje sucede en cada momento, en algunas personas de forma mas continuada y en otras de forma mas lenta.

La libertad de elección y el valor del compromiso deshacen la resistencia al cambio y ayudan a que la persona y el grupo den lo mejor de si.

PARA QUE SIRVE

 Fortalecer el desempeño de equipo y el personal. 

 Motivar. 

 Desarrollar nuestras habilidades y competencias. 

 Descubrir nuestros valores y los valores de los demás compañeros. 

 Abre un espacio pro activo para la comunicación. 

 Dar profundidad y fijar el aprendizaje en toda su extensión. 

 Estimula el pensamiento creativo.
 Realza la moral de los empleados y la responsabilidad personal. 

 Actúa eficazmente en la satisfacción de nuestros clientes internos y externos. 

 Fortalece de una forma práctica nuestras habilidades de liderazgo.
 Ayuda a que las personas descubran y valoren las habilidades, de otros miembros del equipo. 

 Divertirse, reírse, relajarse.